| عوامل موثر بر جذب دانشجو معلمان نخبه در دانشگاه فرهنگیان |
| کد مقاله : 1104-HMT-FULL |
| نویسندگان |
|
اکرم صفری1، فاطمه سادات امامی *2، فاطمه امینی3، مایده پیلوار4 1استاد دانشگاه فرهنگیان- تهران 2دانشگاه فرهنگیان نسیبه. تهران 3دانشگاه فرهنگیان تهران پردیس نسیبه 4دانشگاه فرهنگیان نسیبه |
| چکیده مقاله |
| در پژوهش حاضر، هدف اصلی بررسی عوامل موثر بر جذب دانشجو معلمان نخبه در دانشگاه فرهنگیان بودکه مشارکت کنندگان در این پژوهش کیفی شامل دانشجویان، اساتید و معلمان دوره دبیرستان به تعداد ۲۵ نفر بودند. روش نمونه گیری این پژوهش هدفمند بوده و ابزار استفاده شده برای گردآوری اطلاعات ، مصاحبه نیمه ساختاری بود. دراین پژوهش از روش مصاحبه و تجزیه و تحلیل از طریق کدگذاری محوری انجام شد. همچنین روایی در دو بخش صورت گرفت یکی درهنگام طراحی سوالات مصاحبه و دیگری در هنگام کدگزاری داده های جمع آوری شده؛ به این صورت که سوالات و کدهای استخراج شده با استفاده از نظرات اساتید، اشکالات شکلی و ساختاری آن ها برطرف گردید. پایایی کدگزاری ها نیز از طریق شاخص ثبات مورد تایید قرار گرفت. نتایج پژوهش حاکی از آن بود که عوامل بسیاری در جذب دانشجوی نخبه موثر می باشد. علاقه، امنیت شغلی، ساعت کاری مطلوب و موقعیت اجتماعی جزو عوامل مثبت در جذب دانشجویان نخبه می باشند؛ علاوه بر موارد ذکر شده، کمی سطح علمی، کمبود امکانات فرهنگی و علمی، جو دلهره و ترس از حراست و بی‌نظمی از دیگر موارد و عواملی بودندکه منجر به کاهش جذب افراد نخبه و کارآمد در دانشگاه فرهنگیان گردیده است. |
| کلیدواژه ها |
| جذب، نخبه، معلم، امنیت شغلی و سواد علمی |
| وضعیت: پذیرفته شده برای ارائه شفاهی |